Nos condomínios de Minas Gerais, mais de 6.000 porteiros têm 60 anos ou mais, representando 13% do total dos trabalhadores desta área. Essa é a quarta função que mais emprega pessoas nessa faixa etária no estado, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego.
A profissão de porteiro é desafiadora, exigindo atenção, gentileza, paciência, controle emocional e firmeza. Essas habilidades são mais comuns em pessoas mais maduras, o que pode explicar a preferência dos condomínios por porteiros acima dos 60 anos, já que é um cargo que demanda confiança.
O porteiro é a face do condomínio, sendo o primeiro contato com os visitantes. É necessário tratar com igualdade pessoas de todas as idades e classes sociais, mostrando-se carinhoso especialmente com os idosos e pessoas com deficiência.
Profissionais mais experientes têm habilidades valiosas para a função, como habilidade para lidar com situações difíceis e paciência para argumentar sem agredir, algo que nem sempre é comum entre os mais jovens.
Além disso, a baixa remuneração da profissão leva muitos porteiros a acumular dois empregos, mesmo após os 60 anos, para garantir o sustento da família. O piso salarial da categoria é de R$ 1.891,56, com adicional noturno de 30% após as 22h, lembrando que eles trabalham em fins de semana e feriados.
Essa valorização dos porteiros mais maduros não só ressalta suas habilidades únicas, mas também destaca a importância de reconhecer e valorizar o trabalho de pessoas com vasta experiência e conhecimento.
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